5月22日上午，在集團16樓會議室召開2024年度新員工轉正考核述職大會。會議由集團黨委委員、副總經(jīng)理于革委主持，集團全體員工參會。本次會議對新入職8名員工試用期期間的表現(xiàn)與工作情況進行考核定級。

此次考核根據(jù)《蚌埠市國有資本運營控股集團有限公司新員工轉正考核辦法》執(zhí)行，本著公開性和客觀性原則，確保轉正考核的透明度?？己巳藛T根據(jù)新員工試用期工作表現(xiàn)、個人試用期工作總結報告等從德、能、勤、績、廉五個維度測評被考核人員的日常表現(xiàn)。

集團黨委書記、董事長陳建功做總結講話并提出三點要求。一是本次考核工作是對前期工作的總結，是下一步工作的起點，是對新員工的再教育、再提升，做最新的自己。二是對標集團工作，找準自身坐標位置，勤勉工作再出發(fā)，做最強的自己。三是對標先進，完善自我，主動擔當作為，努力做最好的自己。

此次考核不僅是集團對新入職員工崗位能力素質的綜合評測，也是集團選人用人機制的一項重要舉措，集團始終將牢固樹立“人才是第一資源”的理念，打造一支高素質、高水平的人才隊伍，為實現(xiàn)集團高質量發(fā)展提供重要的人才保障。